В статті проаналізовано питання диференціації службових та трудових правовідносин пенітенціарного персоналу. Розкрито зміст основних понять: службово-трудові, службові відносини персоналу Державної кримінально-виконавчої служби. Розмежовано поняття службові та трудові відносини. Сформовано висновки щодо диференціації та ефективності правового регулювання службових та трудових відносин.

Ключові слова: персонал Державної кримінально-виконавчої служби України, трудові відносини, праця, служба, службово-трудові правовідносини, правоохоронні органи, диференціація, службовець, працівник, державний службовець.

Список використаних джерел

1. Іншин М.І. Поняття диференціації правового регулювання в сфері державної служби України. Вісник Національного університету внутрішніх справ. 2003. № 21. С. 136-143.
2. Грибан В.Г., Негодченко О.В. Охорона праці: навчальний посібник. Київ: Центр учбової літератури. 2009. 278 с.
3. Погорелова Л.Г. Загальнотеоретичні аспекти правового регулювання забезпечення безпеки праці. Юридичний вісник. 2018. Вип. 2 (23). Том 2. С. 11-15.
4. Про Державну кримінально-виконавчу службу: Закон України від 23.05.2005 р. № 2713-IV. Дата оновлення: 01.04.2022. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2713-15#Text (дата звернення: 05.2022).
5. Про Національну поліцію: Закон України від 02.07.2017 р. № 580-VIII. Дата оновлення: 01.05.2022. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/580-19/conv#n473 (дата звернення: 10.05.2022).
6. Постанова Верховного Суду України про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу та зобов’язання вчинити дії: постанова від 31.01.2018 р. № 803/31/16. Верховний Суд України. URL: https://verdictum.ligazakon.net/document/71939117?q=%22%E2%84%96%20803%2F31%2F16%22 (дата звернення: 24.05.2022).
7. Постанова Верховного Суду України у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду про скасування наказу, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу: постанова від 30.07.2019 р. № 804/406/16. Верховний Суд України у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду. URL: https://verdictum.ligazakon.net/document/83330924?q=%22%E2%84%96%20804%2F406%2F16%22 (дата звернення: 24.05.2022).
8. Постанова Верховного Суду України у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду про визнання протиправним і скасування наказу, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу: постанова від 08.08.2019 р. № 813/150/16. Верховний Суд України у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду. URL: https://verdictum.ligazakon.net/document/83552362?q=%22%E2%84%96%20813%2F150%2F16%22 (дата звернення: 24.05.2022).
9. Постанова Верховного Суду України у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду про визнання протиправним і скасування наказу, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди постанова від 07.03.2018 р. № 807/211/17. Верховний Суд України у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду. URL: https://verdictum.ligazakon.net/document/72694055?q=%22807%2F211%2F17%22 (дата звернення: 24.05.2022).
10. Про затвердження Порядку проведення конкурсу на службу до Державної кримінально-виконавчої служби України на зайняття вакантних посад: наказ Міністерства юстиції України від 27.02.2020 р. № 701/5. Дата оновлення: 27.07.2020. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0222-20#Text (дата звернення: 15.05.2022).
11. Шумна Л.П., Кисельов Д.В. Особливості правового регулювання службових та трудових відносин персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України. Актуальні питання теорії та практики в галузі права, освіти, соціальних та поведінкових наук – 2021»:збірник матеріалів конференції (м. Чернігів, 22-23 квіт. 2021 р.). Чернігів, 2021. С. 103 – 107. https://doi.org/10.32755/sjcriminal.2021.02.132